广纳英才——中国水环境集团与清华大学徐明教授团队联合招聘博士后研究人员公告

中国水环境集团（以下简称“集团”）博士后科研工作站属人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准设立的国家级博士后科研工作站。为实现集团高层次创新人才梯队建设，现工作站公开招收博士后研究人员。

一、岗位要求

（1）教育背景：近五年获得博士学位（含2023年应届毕业博士研究生）；

（2）应聘年龄：35周岁以下；

（3）研究方向：人工智能、智慧水务、污水厂优化运行；

（4）专业方向：环境科学、环境系统工程、人工智能、数据科学或相关专业；

（5）技能要求：具备扎实的环境领域和数据科学领域基础知识；熟练掌握 Python 或其他编程语言；能够设计和实施复杂的数据架构，进行高效的数据收集、存储和访问；能够独立解决复杂的技术问题，具有创新思维和批判性思维能力；具备项目管理技能，能够规划和监控项目进度，确保按时交付高质量成果；

（6）优先条件：了解行业发展前沿、具有敏锐的行业洞察力和创新性，愿意从事技术研发、数据分析工作，有使用、强化和调优大语言模型及相关工作经验、咨询经验、研发经验者优先。

二、岗位职责

（1）在合作导师指导下，独立承担科研任务，完成博士后出站报告，发表高质量学术论文，协助集团工程技术中心其他相关工作；

（2）协助集团或合作导师申请国家、省、市各级科技项目；

（3）作为负责人申请博士后科学基金等支持项目。

三、合作导师简介

徐明，清华大学碳中和讲席教授，环境学院副院长、环境生态学教研所所长、环境数据科学与系统工程团队负责人，国际产业生态学会主席（首位非欧美人士出任主席），曾任美国密歇根大学（安娜堡）环境与可持续性学院及土木与环境工程系教授。

• Resources,Conservation & Recycling主编（2022影响因子13.2，中科院一区Top）

• 2015年得国际产业生态学会青年科学家Laudise奖（首位华人获奖者）

• 2016年得美国国家科学基金CAREER奖

• 2021年美国土木工程师协会WalterL.

• Huber Civil Engineering Research Prize（产业生态和生命周期评价领域首位获奖者）

• 2021年美国华人环境工程与科学教授协会CAPEES/UCEEF环境教育者奖

• 开发大语言模型在生态环境领域的全球第一个专业应用工具：天工AI系列（ai.tiangong.world）

• 课题组网站：xuming.tiangong.world

徐明教授

四、博士后科研工作站简介

中国水环境集团是水环境及资源化专业科技平台。历时近十年研究的分布式下沉再生水生态系统技术，已服务于全国22省份；该系统技术获得国家发改委、科技部、工信部等五部委认可，是国家基础设施绿色升级八项技术之一。

集团牵头编制国内首部下沉厂双标准：《地下式城镇污水处理厂工程技术指南》和《城镇地下式污水处理厂技术规程》已分别于2020年1月、2021年1月正式实施；拥有国际领先的研发平台“中德水环境与健康联合研究中心”和国内一流的“京津冀国家技术创新中心绿色低碳水环境研究中心”。

集团近年来承担了国家发改委、北京市科委等多项重大研究项目，主持国家“十三五”重大水专项课题“地下污水厂建设模式创新与生态综合体示范”，承担了“十四五”国家重点研发计划“长江黄河等重点流域水资源与水环境综合治理”专项。目前，集团拥有授权专利500多项，核心技术荣获了包括国家技术发明奖二等奖、北京市科技进步奖一等奖、广西科技进步奖一等奖、环境技术进步奖一等奖等国家和省部级奖项。

已入职博士后及合作导师

1.朱柯，合作导师：武强院士，中国矿业大学（北京）

朱柯博士

武强院士

研究方向：城市再生水厂多元绿色清洁能源协同增效利用研究、再生水源热泵系统优化、城市再生水厂碳排放核算和碳减排路径研究；城市再生水厂节能降耗技术研究；浅层地热能开发利用研究。

应用场景：城市水系统减污降碳增效协同。

2.杨慎华，合作导师：彭永臻院士，北京工业大学

杨慎华博士

彭永臻院士

研究方向：聚焦于城市污水厌氧氨氧化工艺的开发及工程应用，围绕生物膜工艺开发精准实现短程硝化、短程反硝化的策略；构建主流厌氧氨氧化菌快速原位富集的技术体系；生态学角度解析生物膜微生物群落定向重组对脱氮系统的影响。

应用场景：污水厂深度脱氮除磷。

五、薪酬福利待遇

（1）有竞争力的薪酬，且高于国家博士后日常经费资助标准；

（2）享受北京市城市副中心通州区为博士后提供的补贴（每人提供10万元的研发经费和每人每年2.4万元的生活补贴）；

（3）享有各类经费资助，包括：政府科研项目经费、集团研发经费（不低于30万），以及集团与清华大学等国内外知名高校及科研院所产学研合作经费；

（4）通过集团人才公寓或常规住房补贴，解决博士后研究人员住房需求，协助申请博士后人才类住房；

（5）提供国际交流机会；

（6）博士后出站后可优先入职集团工程技术中心，落户北京。

六、对你的期望：

有求知欲、好奇心、逻辑性（喜新不厌旧）

在普通工作学习中较难获得满足感（幸福阈值高）

有自学新知识新技能的动力和能力（自我更新能力）

中英文写作没有语法错误，错误改一遍就不会再犯（最基本的）

热爱生活，能从持续更新自我和探索新事物中获得心流体验（心流!）

七、应聘方式

请应聘者将个人简历、相关证明材料等整理成PDF文件，发送至联系人邮箱，邮件名称应注明“应聘-博士后-姓名”字样，相关证明材料包括以下内容：

（1）博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件（尚未发放毕业证书的应届博士可提交已通过学位论文答辩的证明）；

（2）博士研究论文简介材料、2-3篇已公开发表的学术研究代表作。

材料初步筛选后，符合条件者将以电话形式通知面试时间。

八、联系方式

联系人：江乐勇

邮箱：jiangleyong@sdic.com.cn

通讯地址：北京市通州区新华西街万达广场B座29层

邮编：101101